trbo GmbH trotzt der Corona-Krise und setzt auf Wachstum

Personalisierungs-Spezialist aus München schafft neue Arbeitsplätze und stellt sieben neue Mitarbeiter ein

München, den 16. November 2020 – Das Münchener Technologieunternehmen trbo GmbH setzt trotz Corona-Krise voll auf Wachstum. Bei dem auf KI-basierte Onsite-Personalisierung spezialisierten Unternehmen starten im Oktober und November 2020 sieben neue Mitarbeiter in neu geschaffenen Positionen in den Bereichen Vertrieb und Web-Entwicklung. Damit setzt trbo ein positives Zeichen gegen den Corona-Trend und führt seinen Wachstumskurs fort.

Olga Daudrich und Knuth Kappes starten als Senior Sales Manager

Olga Daudrich und Knuth Kappes werden ab sofort in neu geschaffenen Positionen als Senior Sales Manager den weiteren Vertriebsausbau des Münchner Technologieunternehmens vorantreiben. Sie berichten direkt an trbos Chief Sales Officer Markus Fröhlich. 

Daudrichs Einstieg bei trbo gehen über sechs Jahre Vertriebserfahrung im Online-Business voraus: Zuletzt war sie als Senior Sales Managerin bei der Customer Data Plattform exponea tätig. Sie bringt somit tiefe Kenntnisse im Bereich Personalisierung und Datenmanagement mit. Davor übernahm die studierte Business Administratorin zahlreiche Positionen im Sales-Bereich – beispielsweise bei der Demand Side Plattform dataxu (jetzt Oneview), wo sie für das Neukundengeschäft im DACH-Raum verantwortlich zeichnete.

Mit Knuth Kappes gewinnt trbo einen zweiten äußerst versierten Vertriebsexperten. Zuletzt war der 38-Jährige als Senior Sales Manager bei Outbrain verantwortlich für die strategische Akquise und Beratung von Neukunden aus dem DACH-Markt. Zuvor übernahm der studierte Business Administrator Media Economics die Position des Senior Media Manager bei der Agentur Performance Network – HOLTZBRINCK DIGITAL. Dieser Tätigkeit gehen mehrere Jahre als Sales Manager bei AdJug (Tomorrow Focus AG) voraus, in der er für die Akquise und Betreuung von Mediaagenturen und Direktkunden verantwortlich war. 

Uli Schmid verstärkt trbo als Teamlead Web Development & Project Management

Uli Schmid startet ebenfalls in einer neu geschaffenen Position als Teamlead Web Development & Project Management. In seiner neuen Rolle wird er für das Technik-Team bei trbo verantwortlich zeichnen. Hierzu zählt sowohl die fachliche und disziplinarische Leitung und Coaching des Teams als auch die Unterstützung des technischen Supportes der trbo-Kunden. Er berichtet direkt an den VP Technology Philipp Kastl. Der 36-Jährige bringt umfangreiche Erfahrungen als Entwickler und Projektmanager mit. Bei der DMG MORI Software Solutions GmbH war Schmid zunächst als Frontendentwickler (Angular), später als Product Owner tätig. Danach war er Mitgründer von Codetrust, Entwicklungspartner für Webanwendungen. Hier verantwortete er das Projektmanagement, das Marketing und das UX- bzw. UI-Design. 

Vier weitere Neuzugänge in Technik, Marketing und Account Management

Neben Daudrich, Kappes und Schmid starten noch vier weitere Mitarbeiter, um den Expansionskurs von trbo zu forcieren: Weitere Unterstützung des Technik-Teams holt sich trbo mit Olga Voroshylova. Die gebürtige Ukrainerin startet als Junior Web Designer / Technischer Support und wird trbo Kunden bei der technischen Umsetzung ihrer Kampagnen unterstützen. Das Account Management bekommt mit Jihad Habiballah und Scarlett Amoako-Atta als Trainee Account Management Zuwachs. Auch das Marketing wächst: Amina Mayer unterstützt trbo von nun an als Duale Studentin im Bereich PR und Marketing. So kann trbo auch in Zukunft die bestmögliche Betreuung der Kunden im Bereich Personalisierung, Optimierung und Testing gewährleisten und gleichzeitig die Neukundengewinnung vorantreiben.

„Corona stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, mehr in digitale Kanäle zu investieren und dazu den digitalen Ausbau schneller voranzutreiben, als ursprünglich geplant. Das führt schon jetzt zu einer gestiegenen Nachfrage an Onsite-Personalisierung – die sicherlich noch weiter zunehmen wird. Daher sind wir sehr froh, auch in diesem besonderen Jahr ein sehr gutes Wachstum erzielt zu haben. Um die Qualität unseres Services halten und noch weiter verbessern zu können, ist es aber wichtig, sehr gut qualifizierte Mitarbeiter für trbo begeistern zu können. Wir freuen uns daher sehr über unsere neuen Mitarbeiter und auf weiteres gemeinsames Wachstum,” sagt Felix Schirl, CEO und Geschäftsführer des Technologieunternehmens.